标题：独家直击！香烟厂家招一级代理“持禄取容”
正文：
近日，我国某知名香烟厂家在招聘一级代理的过程中，引发了一场关于商业伦理和道德的讨论。记者独家深入调查，揭秘了这场“持禄取容”的背后真相。
故事的主人公名叫张强，曾是某大型烟草公司的业务经理。近年来，他凭借丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，立志成为该香烟厂家的一级代理商。然而，在面试过程中，张强却遭遇了意想不到的“门槛”。
据了解，该香烟厂家在招聘一级代理时，除了对代理商的业绩、资金实力等常规要求外，还提出了一个令人费解的条件：代理商必须具备良好的社会关系和背景。换句话说，就是要求代理商“持禄取容”。
面对这一要求，张强倍感困惑。他不禁质疑：“难道商业合作还要依赖关系？这样的招聘标准是否违背了商业伦理？”为了揭开这场招聘背后的真相，记者对张强进行了深入采访。
张强透露，他在面试过程中，曾向厂家负责人询问这一要求的原因。对方回答：“这是为了保证厂家产品的市场占有率，同时维护品牌形象。”然而，在张强看来，这种说法难以令人信服。
为了进一步了解这一现象，记者联系了我国知名商业伦理专家李教授。李教授表示：“商业合作应该基于公平、公正、公开的原则。厂家要求代理商‘持禄取容’，显然有悖于商业伦理。这种行为不仅损害了代理商的权益，也容易滋生腐败。”
事实上，这一现象并非个案。在当前商业环境下，部分厂家在招聘一级代理时，确实存在以权谋私、任人唯亲等现象。这种现象不仅影响了市场竞争的公平性，也损害了厂家的品牌形象。
面对这一现象，李教授建议：“厂家在招聘一级代理时，应严格按照规定和标准进行，不得以关系、背景等非正当因素作为考量依据。同时，政府部门也应加强对商业活动的监管，确保市场竞争的公平、公正。”
记者在调查中发现，虽然部分厂家存在“持禄取容”的现象，但也有不少厂家坚持公平、公正的招聘原则。例如，某知名香烟厂家在招聘一级代理时，不仅注重代理商的业绩和资金实力，还要求代理商具备良好的社会责任感和诚信度。
总之，香烟厂家在招聘一级代理时，应摒弃“持禄取容”的观念，坚持公平、公正、公开的原则，以促进市场健康有序发展。而对于广大代理商来说，也要树立正确的价值观，自觉抵制商业贿赂，共同维护良好的商业环境。
结语：
商业伦理是企业发展的基石。面对香烟厂家“持禄取容”的招聘现象，我们呼吁社会各界共同关注，共同推动商业伦理的提升。只有这样，才能为消费者带来更优质的产品和服务，为我国经济持续健康发展贡献力量。
